哪些劳动者可以与用人单位订立无固定期限劳动合同？

　　有下列情形之一，劳动者要求订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）全国劳动模范、先进工作者或者“五一”劳动奖章获得者；
　　（二）复员、转业退伍军人初次分配工作的；
　　（三）建设征地农转工人员初次分配工作的；
　　（四）尚未实行劳动合同制度的用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者连续工具満10年，且距法定退休年龄10年以内的；
　　（五）国家和本市规定的其他情形，按现行政策，特指根据＜关于西藏干部、工人内调有关问题的通知＞（京组通{1997}78号）的规定，对已工作十年(含十年)以上西藏内调的职工。
　　经协商一致，其他劳动者也可以与用人单位订立无固定期限的劳动合同。